6月17日,广汽本田宣布裁员引起广泛关注。据悉,该公司近期将裁员约1700人,约占公司总人数的14%。不过,与其他车企员工抵制裁员不同,广汽本田的裁员计划因其异常丰厚的补偿引发了员工的积极响应。
据广汽本田内部员工透露,公司为离职员工提供了“N+2+1.8”的补偿方案。其中,N+2为标准薪酬,按照员工在公司的工作年限计算;额外的1.8个月补偿可能是奖金或其他福利。这个补偿方案不仅远远超过了很多行业的平均水平,甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案,可见广汽本田对员工利益的重视。
裁员计划主要集中在5月份,预计将持续到8月份。很多老员工都主动报名参加,希望借此机会提前“退休”,享受这份丰厚的补偿。由于报名人数众多,甚至出现了抢人裁员的情况,这在汽车行业并不多见。
广汽本田裁员计划的背后,折射出汽车行业市场的严峻形势。最新数据显示,广汽本田5月销量同比下降41.31%,今年累计销量也下降24.30%。广汽丰田虽然销量比较好,但是也有下滑的趋势。面对市场压力,广汽本田选择通过裁员来优化结构、提高效率,以迎接未来的挑战。