如果倪光南有能力制造芯片，为什么任郑飞不把他招进华为？为什么孙亚芳是华为的董事长，但每个人都认为华为是任郑飞的华为，每天净赚2亿美元！任为什么说自己没有能力面对美国对任的打压？他为什么不抱怨任郑飞和马云有更大的格局？为什么很多人说任的贡献很大？为什么马云和任郑飞（由那些觉得自己不懂技术的人创建）宣布100名杰出贡献者，其中包括马云、马花藤和李彦宏。为什么没有任？为什么有人说任郑飞是华为的精神领袖？马云和雷军一直将柳传志视为创业偶像。为什么他们很少和任联系？任为什么不是主席？如果倪光南有能力制造芯片，为什么任郑飞不把他招进华为？不要通过神话专家然后诽谤他来杀死一名院士。你是高级黑人。本质是抹杀倪光南院士的贡献，否定他的技术实力。芯片的研发需要强大的技术团队和大量的资金投入。柳传志将倪光南调离联想时，倪光南已经六十岁了！已经过了一个科研专家精力最旺盛、输出能力最强的阶段。况且当时华为的重心并不在芯片上。2000年前后，华为也面临着很大的危机。任郑飞先生还写了一篇文章，名为《华为的冬天》。当时，天才少年李一男离开华为，创办了港湾公司。彼时，华为首先要自救度过寒冬。华为差点被卖了。想想你六十岁时能做什么。35岁的你一定面临着职业危机。每个人的经历不同，情况也不同。没必要按照吃瓜群众的剧本来演。为什么华为的董事长是，但大家都认为华为是任的？在华为，除了任，其他人的头衔都只是一个头衔，可以随时更换。每个人都应该对此有清醒的认识。华为的创始人是任郑飞，他是华为的灵魂和最高决策者。同时，任还没有退休，所以任仍然是华为的老板。华为的其他所有人都是他的助手或领导，而不是他的合作者。孙亚芳也不例外。虽然他的头衔是董事长，但他真正的内部职位只是高管之一，而他也可以称得上是任最重要的第二助手。孙亚芳是郑飞的接班人吗？到目前为止，没有人知道，但看到任郑飞，一个70岁的老人，仍然战斗在第一线，仍然挣扎着没有退居二线，这表明接班人问题还为时过早，或者这是一个秘密。当任郑飞提议孙亚芳为主席时，他这样表示。鉴于的对外协调能力，任提议由他担任董事长负责对外协调，自己担任总裁专门负责内部管理。也就是说，任是一把手，是二把手。但孙在华为的第一个职位是由任建立和奠定的。这不是一个公平的合作伙伴角色，而是一个指定的角色。在这种分工下，任郑飞可以花更多的时间思考战略问题、内部企业文化问题和未来全球布局问题。需要花费大量时间协调的外部市场问题、营销问题、接待问题等等，都由孙亚芳处理。任解放了自己，但加强了公司的管理。把自己树立为华为的灵魂，铁腕的统治者，企业文化的缔造者，这才是企业真正的强管理战略。“以奋斗者为本”是华为的企业文化，迄今为止一直坚持得很好，这表明两驾马车的管理战略仍然是成功的。未来华为的接班人会是谁？德认为不太可能是，但很可能是年轻一代选出来的，尤其是远在加拿大的孟姓女儿。德德先生从专业到通俗地讲述金融和财务管理。跟随德老师获得最简单的答案和最实用的解决方案。我觉得很关心我！更喜欢。华为每天净赚2亿！任为什么还说自己没水平？任说他没有水平，这是智慧的一种表现。华为是中国企业的标杆和学习的榜样。虽然华为在美国的业务受到了影响，但华为的国际化非常成功，其产品在欧洲的份额也很高。与此同时，华为已经牢牢占据了5G行业的制高点，为中国未来在5G行业的发展奠定了坚实的基础。2018年，华为实现销售收入7212亿元，同比增长19.5%，净利润593亿元，同比增长25.1%。2018年，华为研发费用达1015亿元人民币，占销售收入的14.1%。对R&D的持续投资确保了华为在技术上的领先优势。面对美国的各种封锁和制裁，华为在2019年仍然保持了逆风飞行的能力。2019年上半年，华为销售收入为4013亿元，同比增长23.2%，净利润率为8.7%。基于此，华为上半年的净利润在350亿左右。在第三季度，华为仍然保持了稳步增长的趋势。根据上海清算所公布的数据，华为投资控股有限公司前三季度实现营收6033亿元，与去年同期的4865亿元相比增长24%。净利润为535亿元，与去年同期的440亿元相比增长21.59%。按照这个利润，每天可以赚1.96亿。那么任为什么说自己没有水平呢？这是一种谦虚的说法，因为是否有水平需要由他人和公众来判断。你认为华为已经从一个小公司发展成为一个国际科技公司，而任还没有水平吗？本公众号已经发表了评论，所以任先生没有必要吹嘘他的水平。此外，如果华为想要长期繁荣，它需要的是制度，而不是传承，因此任郑飞的声明也旨在淡化他对公司的影响。换句话说，公司的水平没有那么好，而公司能取得这么好的成绩，这实际上是管理团队的能力。即使公司离开了自己，它仍然可以发展得很好。这是智慧的标志。不过，在产品方面，任郑飞非常有信心，包括美国限制华为使用安卓系统的系统。任郑飞相信，鸿蒙系统系统有能力在两到三年内建立一个良好的生态。任郑飞被问到，“国际上有些人认为华为窃取了美国的技术。任郑飞说:“你说我们明天窃取了美国的技术，而美国没有这么做。哪里可以偷美国技术？美国窃取我们技术的可能性更大，因为我们目前领先于美国。“这是打地板的信心！面对美国打压任，美国为什么没有抱怨华为？任怎么可能不抱怨呢？美国向加拿大施压，加拿大成为美国的帮凶，孟晚舟被禁飞。任怎么可能不抱怨呢？谷歌利用GMS“全家桶”精准攻击华为。任郑飞怎么能不抱怨呢？任的心也是肉的！作为华为的创始人，他要为20万中国人的利益负责；作为父亲，他应该尽力挽救女儿；作为华夏子孙，他绝不会用人民的利益换取女儿的自由！他怎么能不抱怨呢？任一定抱怨过！但任郑飞毕竟不是一个普通人。他早就明白抱怨是没有用的。只有站起来战斗，才有活下去的希望！抱怨容易让人变成“不满意的女人”，愤怒容易让人失去理智！任早就把自己的抱怨和愤怒放逐到了海边！.....任郑飞的策略:只有战斗才能生存。任郑飞小时候吃饭经常很困难。在创办华为之前，他还负债200万。在华为成立之后，华为也经历了几次困难；任是一个经历过大场面的人，他的内心承受能力远非常人可比！任郑飞是一名军人，也是一个硬汉。他宁愿流血也不愿流泪？！早在十年前，任郑飞就带领华为的核心管理层“预演”了华为可能遭受的最沉重打击，因此他提前进行了一场科技长征！既然已经有了心理准备，自然不会没有办法应对，也不会一直被动挨打！不幸的是，唯一的例外是孟晚舟被美加“软禁”了！即使它是铁，它也有柔情！是任的软肋！但是任郑飞没有选择，他只能战斗！因为任早就明白，面对“土匪”，如果你害怕退缩，他将来很可能会再次打击你，因为你太容易欺负了！.....任郑飞的抱怨和愤怒已经成为智慧和斗志的源泉！如果你战斗，那就战斗吧！只有战斗才能活下去！.....以上只是我的拙见，欢迎批评指正；喜欢的话可以关注浩子哥，谢谢！如果你同意浩子哥的观点，请在走之前给我点个赞。再次感谢！任郑飞和马云有更大的格局。为什么很多人说任功绩卓著，是一位优秀的军事家？这么说吧。在中国近代史上，如果任郑飞说他排第三，没有人敢说他排第二。马云在企业管理和发展的战术应用方面也非常强大，但在战略规划方面马云和任郑飞之间仍有相当大的差距。至少目前，任郑飞已经建立了一家在中国几乎不可替代的企业。如果中国没有阿里巴巴，腾讯和JD.COM将在电子商务领域取而代之；如果中国没有华为，中国哪家公司可以取而代之？对中国来说，华为比任何阿里巴巴都重要。马云和任郑飞等对技术一窍不通的人创办的阿里巴巴和华为，为何会让这些企业家如此着迷？在国内从事技术开发的人不在少数，如百度的李彦宏、小米的雷军、360的周等。都是程序员，技术还是很好的。马云不用技术也能打造出阿里巴巴这么大的集团公司，确实有很多过人之处。我们不能简单地认为那些不懂技术的人就一定能做好。一家公司的成功与创始人的格局和学习能力有很大关系。任何一家伟大的公司在成立之初都有很多问题，几乎都是九死一生。华为和阿里巴巴都经历过这种生死战。幸运的是，他们都活了下来，死了。任何一家伟大的公司都有这样的经历。由于资金问题，马云在阿里巴巴成立时转向了到处投资。然而，当许多人看到马云的这种形象时，他们会选择无情地拒绝。当初国内的融资环境并不是很理想。当初，雷军和马花藤都拒绝了马云。回过头来看，马云的经历就是一部回望的历史。几天前，当我看到一名记者采访年轻的马云时，我提到了信息高速公路对人类生活的影响。估计记者一开始采访的时候会觉得这个人满地址不明。谁也不能随随便便成功。任何能够成长为参天大树的企业都会经历八十一难。许多人认为创业是一种修行。一旦它踏上了创业之路，就很难回头。阿里巴巴在成长过程中经历了非典时期，该公司被迫解散。在这种情况下，许多人自发地在家为公司工作，创造了在家工作的神奇过程。这种经历无疑会增加公司内部的凝聚力，而且它也经历了一个痛苦的过渡期，并再次回到它。这对现实中的我们还是很有启发的。看不出公司现在有多少问题。任何公司都会经历这个过程。是否留在一家公司，要看创始人是否真的有大局观，是否是真正做大事的人。只看这个，其他细节现在不清楚。说到华为，它几乎被卖给了摩托罗拉。华为的发展历程也非常艰难。中间是段借高利贷到的经历。一旦失败，可能真的会毁了这个家。创业是一部血泪史。如果你很累很辛苦，你必须抬起头来继续你的路。这是你每天都需要经历的。然而，任郑飞几十年来一直坚持在R&D大量投资，最终创建了今天的华为公司。正是由于发展迅速，美国压制了这种情况。任在多年前就预见到了这种情况，因此在华为的发展阶段，他不断加强自身实力，并灌输狼性企业文化，从而在复杂的竞争环境中变得越来越强大。马云和任郑飞都不懂技术，但他们对技术充满了敬意。中国现在正在采取的技术之一是阿里云，华为芯片和5G技术，所有这些都是在不懂技术的人的领导下获得的。对于一个企业的领导者来说，他只需要把握方向，懂得尊重技术并坚持大投资。时间长了，自然会有回报。用技术创业是一种优势，但这种优势不能成为企业发展的障碍。企业是否强大，企业领导是否知道。企业家云和任都是几年来一次的企业家。他们脱离了技术本身，更多的是勇气和魄力。希望能帮到你。公布了100名杰出贡献者，包括马云、马花藤和李彦宏。任为什么不讨论改革开放40年的贡献？任郑飞一定和马云、马花藤一样大，远远超过李彦宏。你为什么没有列出这个清单？孔方兄弟认为可能有两个原因。首先，这份100人名单反映了整个社会的情况，不仅有企业家，还有学者、农民代表、农民工代表、空军事飞行员等等。当然，企业家是其中非常重要的一部分，但很多优秀的企业家不可能都往上走，所以他们必须有所选择。事实上，任并不是唯一的一个。“中国首善”曹王德、格力电器董明珠和小米集团雷军未上榜。第二，任郑飞本人可能不希望被列入名单。毫无疑问，这样一份清单需要得到有关各方的确认。任郑飞可能收到过这样的邀请，但他没有接受。其中一个重要的考虑因素可能与华为在国际上遭遇的阻力有关:包括美国和澳大利亚在内，他们认为华为与中国官员关系过于密切，并担心华为的独立性。因此美国始终对华为手机进入美国进行严格限制，甚至直接拒绝华为在美国建设电信基础设施；另一方面，澳大利亚将华为排除在5G建设名单之外。因此，对于华为和任郑飞来说，现在是5G的关键时刻，有必要淡化与政府的联系，以减少国际舆论的无端猜测，为华为的国际业务提供便利。关注孔方财经，让你第一时间了解热点财经事件背后的经济原理。为什么有人说任是华为的精神领袖，占公司1.4%的股份，而任是一个爱民爱臣的特殊领袖？在这个疯狂的拜金时代，在中国持有该公司1.4%股份的经理中，可能没有其他人英俊、模范、有战略和果断。马云和雷军一直将柳传志视为创业偶像。为什么他们很少和任联系？龙连说:柳传志的“贸易-工业-技术”是商人的坦途，小学校的头脑通过加减乘除就能撼动头彩。世界电视彩票比率怎么可能不出名？第二副对联:任的“技术-工业-贸易”路线需要攀登和实践使徒的信仰，康德的法律法规只能撞上一个刨花并在世界各地杀死狼，云与雷将爆炸；横批是:雷云传飞为什么没让郑飞当董事长？早期，华为没有董事长这个职位。作为总裁，公司的所有问题都由任·郑飞决定。后来，华为因为财务问题几乎倒闭，正是因为孙亚芳成功地从外部筹集了资金，华为才缓解了燃眉之急，获得了新生。为了感谢，任专门设立了主席一职，以任为副主席。任郑飞任命孙亚芳为董事长主要有两个原因。首先，他感谢他的下属孙亚芳为挽救华为而捐款，并让其他员工看到，任何为华为做出贡献的人都会得到应有的回报。其次，任擅长内部管理而不擅长对外公关活动，而恰巧的对外能力很强，所以两者正好内外互补才造就了华为。此外，这也与任的低调性格有关，因为低调可以降低关注度。当时，任在财富排行榜上被列入富豪榜，并差点被华为起诉。任的老板知道树大招风的道理，所以他保持低调。几年前，有媒体曝光一名记者在深圳遇到一位老板，他一个人在食堂吃饭，没有助手，做饭时还有人排队，没有任何架子。当然，任郑飞把董事长的位置让给了别人，因为华为不是一家上市公司。尽管任郑飞仅持有华为1.4%的股份，但华为仍是一家家族式民营企业。他对公司有绝对的控制权和话语权，没有人能取代他。就算任郑飞犯了什么操作上的错误，实际控制人也是他。现在任担心的不是失去权力，而是如何转移权力以及谁是继承人。2017年，因为任郑飞老了，是时候培养接班人了。华为董事长由梁华接任，副董事长名单也有所更新。其中，新面孔是任的女儿孟晚舟，但任退出了轮值董事长的职位，成为一名普通董事。此次调整后，华为的董事长变成了轮换机制，新当选的三位副董事长将在未来五年内轮流担任董事长一职，每届任期六个月。现在由任设计的华为轮值董事长制度也是在此基础上形成的。该公司的高管轮流担任董事长。虽然这些董事长的权力不如其他股份公司的董事长大，但至少他们会对任郑飞的决策思维进行一些指导和纠正，这必然会导致重大决策的方向性错误，而轮值董事长制度可以尽量避免任郑飞的决策错误。在任看来，设计这种监督模式的目的是控制创始人过于强势，吸引外部力量监督自己，以免陷入一人之下。任将来终究会老去，而现行的轮值董事长制度最终会回归到正常的股份公司结构。目前，无论任郑飞是什么职位，谁是董事长，任郑飞在华为都有绝对的话语权。因此，任郑飞是不是华为的董事长并不重要。