最近,注意到,据几位李的员工说,李今年的年终奖似乎非常可观。与此同时,有媒体从内部人士处获悉,李去年的年终奖在4至8个月工资之间,明显高于“12个月工资+2个月年终奖”的传统标准结构。
曝理想汽车去年年终奖最高达8个月2月5日,李想CEO李想发文称,我们不能只学习华为的流程,而不学习华为的利益分配。我们坚持两个同时学习和相互约束。2023年,如果超额完成目标,将给予更多的奖金,如果2022年没有完成目标,将给予更少的奖金,这样奖惩分明。只学习先进的流程,不学习先进的利益分配,奖惩不明确是组织效率低下的最大原因,简直就是在折腾员工。成长、成就和奖励缺一不可。
官方数据显示,2023年12月,李现交付新车50353辆,同比增长137.1%,实现了每月交付5万辆新车的目标。2023年第四季度累计交付131805辆,同比增长184.6%。2023年全年累计交付376030辆,同比增长182.2%。截至2023年12月31日,李现累计交付超过60万辆,成为中国新势力交付量最高的整车企业。
从其他车企公布的数据来看,2023年,李应该是国内销量第一的新造车企业。