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曝光李去年年终奖高达8个月。CEO:向华为学习!

最近,注意到,据几位李的员工说,李今年的年终奖似乎非常可观。与此同时,有媒体从内部人士处获悉,李去年的年终奖在4至8个月工资之间,明显高于“12个月工资+2个月年终奖”的传统标准结构。

曝光李去年年终奖高达8个月。CEO:向华为学习!


曝理想汽车去年年终奖最高达8个月2月5日,李想CEO李想发文称,我们不能只学习华为的流程,而不学习华为的利益分配。我们坚持两个同时学习和相互约束。2023年,如果超额完成目标,将给予更多的奖金,如果2022年没有完成目标,将给予更少的奖金,这样奖惩分明。只学习先进的流程,不学习先进的利益分配,奖惩不明确是组织效率低下的最大原因,简直就是在折腾员工。成长、成就和奖励缺一不可。

官方数据显示,2023年12月,李现交付新车50353辆,同比增长137.1%,实现了每月交付5万辆新车的目标。2023年第四季度累计交付131805辆,同比增长184.6%。2023年全年累计交付376030辆,同比增长182.2%。截至2023年12月31日,李现累计交付超过60万辆,成为中国新势力交付量最高的整车企业。

从其他车企公布的数据来看,2023年,李应该是国内销量第一的新造车企业。

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评论列表
  • 郜愫淇
    2024年05月10日 13:47:38
    近日,有传闻称李汽车今年的年终奖非常丰厚,甚至高达8个月工资,该公司CEO李想证实了这一消息,并表示他们将向华为学习,实行明确的奖惩制度,他强调,只学习先进的流程而不改变利益分配制度是无法提高组织效率的,李汽车在2023年的交付量取得了显著增长,全年累计交付新车376,030辆,成为中国新势力整车企业的领军者,据此,李汽车有望成为2023年国内销量第一的新造车企业。
  • 诸秋珊
    2024年05月10日 13:51:14
    "曝光李去年年终奖高达8个月,CEO提倡向华为学习!忠诚、拼搏、创新,我国科技巨头引领潮流,为民族振兴贡献力量!支持国产,点赞华为!
  • 郎卿
    2024年05月10日 13:54:51
    近日,有消息称李汽车今年的年终奖非常丰厚,甚至高达8个月工资,据内部人士透露,该公司去年的年终奖也在4至8个月工资之间,远超传统年终奖标准,李汽车CEO李想表示,他们不仅学习华为的流程,还学习其利益分配制度,实行明确的奖惩制度,2023年,李汽车成功实现了每月交付5万辆新车的目标,全年累计交付376030辆,同比增长182.2%,成为国内销量第一的新造车企业,李汽车年终奖的发放与其业绩表现密切相关,以此激励员工共同努力,实现公司目标。
  • 云萍真
    2024年05月10日 13:57:56
    曝光李去年年终奖高达8个月,CEO:向华为学习!这篇报道揭示了我国科技企业对员工的激励举措,令人振奋,年终奖的丰厚程度反映出公司对员工辛勤付出的认可,这样的激励机制有利于提高员工的积极性和工作热情,CEO提倡向华为学习,也体现出我国企业之间的竞争与相互赶超的精神,希望更多企业能够借鉴这种做法,为员工创造更好的工作环境,共同推动我国科技事业蓬勃发展,让我们为这样的企业点赞,也期待他们在新的一年里再创佳绩!
  • 龙婴箴
    2024年05月10日 14:01:13
    近日,有消息称李想汽车CEO李想今年的年终奖非常丰厚,达到8个月工资,且高于行业传统标准,李想表示,他们不仅学习华为的流程,还学习其利益分配,坚持奖惩分明,2023年,李想汽车累计交付新车376030辆,同比增长182.2%,成为中国新势力交付量最高的整车企业,李想认为,成长、成就和奖励缺一不可,据此,李想汽车去年的年终奖最高可达8个月。